Цитата:
Сообщение от Torquemada
Таким образом перекладывается ответственность на Генсека и собственников.
|
Если квалифицированный HR легко может повлиять на решение линейного руководителя взять того или иного работника, то выбор ТОПа всегда остается
прерогативой высшего руководства. Оно, то есть это самое высшее руководство, нередко основывается вовсе не на объективных данных кандидата, а на собственном представлении об управленце или даже «личном чутье» (
«седьмым чувством чую!»).
И здесь задача HRа – помочь боссу сделать максимально объективный выбор.