Показать сообщение отдельно
Старый 18.02.2011, 14:57   #11
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
У 90 процентов компаний рекрутёры (чего греха таить и агентства недалеко ушли) действительно не проводят тщательный отбор кандидатов. За каждого представленного на суд Генсеку и собственникам кандидата рекрутёр ДОЛЖЕН вписываться головой ! А получается так: кто попался того и покажу, а они пусть выбырают сами. Таким образом перекладывается ответственность на Генсека и собственников.
Как Вы себе представляете, что рекрутёр должен отвечать за кандидата? Он должен с ним пожить? Поработать? Или как? Как можно отвечать за действия других людей?
Найм персонала-это разделение ответственности, а не её перекладывание с места на место. Рекрутёр находит и представляет, даёт рекомендацию заказчику.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума  
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.02.2011), Befis (18.02.2011), katsol (11.01.2012), KseniaHR (18.02.2011), Trishka (18.02.2011), Troulemaker (18.02.2011), Мотя (18.02.2011)