Показать сообщение отдельно
Старый 18.02.2011, 10:36   #1
green62
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию "За" и "против" корпоративных праздников

когда был начальником - запрещал нафик весь этот блуд! да, если есть ветераны и матери-героини - им премии, благодарности, гвоздички и открыточки, бо святое! всем остальным - работать!
почему? да очень просто. за несколько дней до "праздника" уже никто не работает, все шушукаются, хихикают, к клиентам спиной поворачиваются. ну сам "праздник" это вообще отдельная тема! даже историки не могут понять, чего же мы празднуем-то 23 февраля (и, кстати, 8 марта тоже!) несколько дней после "праздника" тем более никто не работает, все шушукаются, хихикают, фотки на сервере изучают, кто там с кем, клиентов просят "зайти завтра" а тут уже наступает 8 марта, и всё повторяется по второму кругу. в итоге месяц, а то и полтора можно вычеркнуть из бизнеса.
короче, кому приспичило что-нибудь праздновать - добро пожаловать за пределы офиса, и в нерабочие дни.
green62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо green62 за это полезное сообщение:
lisakate (18.02.2011)