Підкажіть, яким чином обгрунтувати працівнику потребу в заповненні графи особового листка з обліку кадрів, а саме про трудову діяльність, коли можна зробити копію трудової книжки? А коли в мене запитують, чи обов'язково писати місцезнаходження підприємства, на якому кандидат працював років 5, 10, 15 ...тому - я бачу в очах дику розгубленість, бо завдяки інформатизації суспільства, люди скоро забудуть свою власну поштову адресу, індекс зараз не памятає майже ніхто!
Якщо в даній графі вписати фразу "згідно трудової книжки", чи буде це помилкою, і хто з вас так робить, чи може запропонувати альтернативу процесу переписування всієї трудової.
|