HR HRу рознь, они бывают разные...
где-то отдел кадров, где-то продвинутый отдел кадров.....где-то менеджер по персоналу, а где-то менеджер по управлению ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.
Вот там где к людям относятся как к ресурсу, там зарплаты оч.хорошие. Да и спецы там нужны настоящие.
поэтому ответить вот так просто на этот вопрос - не так просто.
Могу только сказать, что напрмер comp&ben-самый высокооплачиваемый функционал в HRМ. Если у Вас есть цель много зарабатывать именно в HRМ - освойте ГЛУБОКО именно эту область.