Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации: у нас работает сотрудник, в 2005 году он поступил в университет, в мае 2009г. был принят к нам на фирму, в 2010г закончил университет. мы ему трудовую не заводили, так как он сказал, что сначала закончит университет, запишет время учебы в трудовую, а потом принесет нам свою ТК. Сейчас он увольняется и хочет, что бы мы заполнили ТК, записали, что с 2005 по 2010гг. он учился. Как правильно заполнить ему ТК, и имеем ли мы право записывать в ТК время учебы?
|