[Наталья Р]

Сообщение от Мотя

А почему это нельзя уволиться во время больничного? По собственному желанию?

Сообщение от inesska

Шеф хочет его принять, но опасается - вдруг у человека будут длительные проблемы со здоровьем? Кандидат т.ж. не исключает подобные проблемы и готов идти на любые уступки. Н.

Сообщение от Наталья Р

даже если у него будет ЛН, вам- численность инвалидов, а инвалиду хоть какой-то дополнительный доход. Или просто перечислять деньги за не созданные места инвалидов или реально помогать человеку и он еще будет выполнять работу на Вашем предприятии.

Уволить во время ЛН можно по ст.38, п.2 ст36, а зачем если ЛН ожидается длительный, 5 дней оплатит предприятие, а остальные соцстрах, а в численность инвалидов он будет входить.