Уважаемые пользователи !
Ещё раз напоминаю порядок "обзывания" сотрудников:
- на основании задач предприятия по ведению бизнеса составляется организационная структура
(кто и что будет делать для достижения цели бизнеса, указанной в Уставе),
- на основе оргструктуры составляется штатное расписание ШР
(какие отделы и сколько в них будет специалистов с учётом Нормативов численности соответствующих работников).
Вот на этом этапе и надо подбирать названия должностей -
они должны соответствовать выполняемой работе, требованиям ДКХП и Классификатора ДК003:2010 !!!
- на основании структуры и ШР составляются Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников в них, в которых конкретно прописано как это всё делать...
Как я (да и любой отвечающий в теме) могу советовать Вам название должности, не зная оргструктуры (кто и что) ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|