[Мотя]

Сообщение от Vitaliy_Raychenko

а том, что именно работницу вывели из штата предприятия. Прости, конечно, но, на мой взгляд, это чистой воды незаконное увольнение, .

Только...мне, почему-то кажется, что мы делали упор на сей факт с самого начала...

Сообщение от Наталья Р

Уволить пока Вы в отпуске Вас не смогут, и после отпуска с обязательным трудоустройством:

КЗоТ Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають
дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одинокихматерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років абодитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ниморгану не допускається, крім випадків повної ліквідаціїпідприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Сообщение от Мотя

П.С. Следуя логике юристов, наваявших данное письмо,.... то происходит вот что:
коль должность вывели за штат, то ее в штате нет? Так? Коль ее в штате нет, то произошло сокращение штата (другого я не вижу определения тому, что нет должности в ШР), а как раз это и указано в ст.2 ЗУ "ОО", что этого делать низзя...