Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2011, 14:21   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

А мне вот всегда сомнительно вот это читать:

За загальним правилом,факт появи в нетверезому стані, який дає підстави для відсторонення працівника від роботи, може бути встановлений не тільки актом медичного обстеження, але й іншими доказами, у тому числі і показаннями свідків, які також можуть стати фактичною підставою для відсторонення працівника.

Что вы на это скажете? Как могут свидетели подтвердить факт опьянения? То, что человек неадекватно себя вел? То, что у него - перегар? Ну, и что?
Необходимо наличие определенного к-ва промиллей, по которым врач может сделать вывод: наличие ...промиллей, да опьянение....степени....
А свидетели могут сказать наличие ....промиллей? А, может, он кефира бочку выпил? или кваса?

Лично мне не нравится такая постановка вопроса, в которой собственник может проиграть суд...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием