ст. 46 КЗоТ допускает отстранение от работы работника в состоянии "подшофе" (или в другом...),
а не требует этого !
Отсюда и ответственности никакой !
НО...
Важнее, сложнее, серьёзнее в данном случае ответственность,
если с этим "подшофе" что-то, не дай Боже!, случится...
Тогда уж спросят в т.ч. и почему не отстранил от работы !!!
(и это будет самый лёгкий вопрос !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|