Цитата:
Сообщение от Мотя
Ну, это уж...  что значит? охрана не пустила?   Должно быть как положено оформленное отстранение от работы...а не охрана не пустила...
Тут и в суд подать можно...
Нельзя ж так...неосмотрительно действовать....  |
Все очень просто охрана не пустила на рабочее место, вызвала начальника цеха, начальника ОК написала рапорт на имя директора, дальше медосвидетельствование ,объяснение работника, приказ и все по схеме. Если первый раз еще изаявление на увольнение без даты.
Суд, да пожалуйста, его право. Только вот до сих пор смелых на такой поступок не нашлось. Почему?