Цитата:
Сообщение от kichkaev
Во-вторых, брать деньги с кандидата (так признано в мире) нехорошо.
|
И является противозаконным (на Украине)!
Цитата:
Сообщение от kichkaev
В-четвертых, неправильно разделять на кадровые и рекрутинговые. Во всяком случае в России и у нас в Беларуси так не разделяют и в этом смысле разницы не существует. Возьмите например АНКОР, крупнейшее агентство в России. Они именуются кадровым агентством, но упаси боже сказать что они берут деньги с кандидата.
|
Тут я с Вами не соглашусь: услуги "кадровых" агентств оплачиваются соискателем за то, что ему нашли работу, а услуги рекрутинговых агентств оплачиваются роботодателем - за поиск и подбор кандидата, соответствующего требованиям. "Рекрутинговые" агентства несут ответственность за соответствие кандидата, его благонадежность, его рекомендации (тут обязательны); "кадровые" агентства несут меньше ответственности. Они не обязаны в аж такой степени проверять кандидатов. Хотя тут много зависит от договоренностей. Во Львове у нас большинство агентств считаются "смешаными". Они так себя и называют: когда агентство работает одновременно и как кадровое и как рекрутинговое. Зарегистрировавшимся в таких агентствах поясняют: "если Вы регистрируетесь в нашей "кадровой" части - Ваше резюме расматривается в порядке первоочередности на соответствующую вакансию. Если в "рекрутинговой" части - резюме рассматривается в случае, если среди "кадрового" резерва кандидата нужного не нашли.
Разница в:
- заказчике
- том, на кого ориентируется агентство
- алгоритм роботы
- степень ответственности и ее направленность.
Согласна, что про взятие денег с соискателей - умалчивается! - это чревато...
По-моему разница существенная и она точно существует. Возможно агентства ее замыливают специально, что б заключить с кандидатом договор пока он ничего не понял!!??
