Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2011, 11:02   #1
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Оценка структуры мотивации к работе / С.В. Соловьев

итак, прошло 2 года с первого запроса по тесту С.В. Соловьева http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4181
тогда так и не удалось разобраться с ключами и онлайн-тест был отложен.
Сейчас есть прямой контакт с автором методики. Поэтому я уточнил авторское видение методики, получил исчерпывающие консультации.
В результате мы запускаем 2 методики.


=======================================
  • Экспресс-диагностика: Опросник `Оценка мотивации к работе` методом попарных сравнений - http://b-t.com.ua/test_motiv_sol.php
Экспресс-тест `Оценка мотивации к работе`
Методика служит для оценки мотивации личности к работе. Используемые шкалы:
• Работа,
• Профессия,
• Деньги,
• Творчество,
• Коллектив,
• Власть

Результаты теста могут выглядеть так:




=======================================Тест `Оценка структуры мотивации к работе`
Мотивационный профиль респондента, достаточно подробная характеристика с прогнозированием сильных и слабых сторон в работе. Используемые шкалы:
• Работа,
• Профессия,
• Деньги,
• Творчество,
• Коллектив,
• Власть,
• Общий уровень мотивации,
• Четкость мотивов,
• Уровень трудоголика,
• Мотивационные профили разных должностей

Результаты теста могут выглядеть так:





__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
iltv (31.05.2011), KseniaHR (09.02.2011), lisakate (13.06.2011), Zvonok (16.06.2011), ЛЕНОЧКА (15.07.2011)