09.02.2011, 11:02
|
#1
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Оценка структуры мотивации к работе / С.В. Соловьев
итак, прошло 2 года с первого запроса по тесту С.В. Соловьева http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4181
тогда так и не удалось разобраться с ключами и онлайн-тест был отложен.
Сейчас есть прямой контакт с автором методики. Поэтому я уточнил авторское видение методики, получил исчерпывающие консультации.
В результате мы запускаем 2 методики.
=======================================Экспресс-тест `Оценка мотивации к работе`
Методика служит для оценки мотивации личности к работе. Используемые шкалы:
• Работа,
• Профессия,
• Деньги,
• Творчество,
• Коллектив,
• Власть
Результаты теста могут выглядеть так:
=======================================Тест `Оценка структуры мотивации к работе`
Мотивационный профиль респондента, достаточно подробная характеристика с прогнозированием сильных и слабых сторон в работе. Используемые шкалы:
• Работа,
• Профессия,
• Деньги,
• Творчество,
• Коллектив,
• Власть,
• Общий уровень мотивации,
• Четкость мотивов,
• Уровень трудоголика,
• Мотивационные профили разных должностей
Результаты теста могут выглядеть так:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
|
|
|