Цитата:
Сообщение от Vitaliy_Raychenko
. 5.В порушення ст.142 КЗпПУ - правила внутрішнього трудового розпорядку
затверджені директором, а не на зборах трудового колективу.
Постанова оскарженню не підлягає .
|
Рады Вас видеть, Виталий.
Вы нам и поможете
разрулить ситуацию, как юрист...
А пока, по этой теме у меня вопросы:
1. Почему оскарженню не подлежит?
2. Если, все же, подлежит, то мой адвокат будет туда всовывать еще и это:
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
КЗпПУ:
Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).
|