Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2011, 13:37   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Печаль

Анатолик, ну, ладно, мне простительно, что я ничего не понимаю, потому , что я - из племени бумбо-юмбо, но Вы же - не еврей?
Так почему Вы делаете вид, что тоже не понимаете:
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
предлагаю записать чётко
в соответствии с текстом приказа и
п. 1. ст. 40.

Если в приказе будет записано...
?????
Я отвечаю на вопрос Олега:
Цитата:
Сообщение от OlegR Посмотреть сообщение
В приказе и/или трудовой книжке должно быть указано, что не просто "по сокращению", а именно из-за банкротства предприятия ?
А вы мне опять: по сокращению штата...соответстствие...
Я же ведь не говорила о том, что должно быть несоответствие приказа и записи в ТК?
Он спрашивал не про несоответствие, а про то, какая формулировка должна быть в приказе и в ТК: сокращение ИЛИ банкротство!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.02.2011), OlegR (04.02.2011)