А я к тому, что не надо путать увольнение в связи с
банротством предприятия с увольнением
по сокращению штатов!!!!
Это две разные песни!
К тому же, если не будет работник уволен так, как положено , он будет лишен еще кое-каких своих прав, которые по банкротству ему положены (кроме тех, что есть в КЗоТУ):
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом
Стаття 31. Черговість задоволення вимог кредиторів
1. Кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються
на задоволення вимог кредиторів, у порядку, встановленому цією
статтею:
1) у першу чергу задовольняються:
....
б) вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати за
три місяці роботи, що передують порушенню справи про банкрутство
чи припиненню трудових відносин у разі звільнення працівника до
порушення зазначеної справи, грошової компенсації за всі
невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки
працівникам, які мають дітей, право на які виникло протягом двох
років, відпрацьованих до порушення справи про банкрутство чи
припинення трудових відносин, інших коштів, належних працівникам у
зв'язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою
не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або
громадських обов'язків, гарантії і компенсації при службових
відрядженнях, гарантії для працівників, що направляються для
підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для
працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу,
соціальні виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за
рахунок коштів підприємства тощо), право на які виникло протягом
трьох останніх місяців до порушення справи про банкрутство чи
припинення трудових відносин, а також вихідної допомоги, належної
працівникам у зв'язку з припиненням трудових відносин, у тому
числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі;
2) у другу чергу задовольняються вимоги, що виникли із
зобов'язань банкрута перед працівниками підприємства-банкрута (за
винятком повернення внесків членів трудового колективу до
статутного капіталу підприємства), крім вимог, задоволених у першу
чергу, зобов'язань, що виникли внаслідок заподіяння шкоди життю та
здоров'ю громадян, шляхом капіталізації відповідних платежів, у
тому числі до Фонду соціального страхування від нещасних випадків
на виробництві та професійних захворювань України за громадян, які
застраховані в цьому Фонді, у порядку, встановленому Кабінетом
Міністрів України, зобов'язань зі сплати єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування, з повернення
невикористаних коштів Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, а також вимоги громадян - довірителів
(вкладників) довірчих товариств або інших суб'єктів
підприємницької діяльності, які залучали майно (кошти) довірителів
(вкладників);
А Вы предлагаете ему вписать голую статью увольнения
по сокращению штатов?
"Ни за Фто!"
(Ив. Вас.)