Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2011, 17:44   #9
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marusia Посмотреть сообщение
в коллективном договоре установлена надбавка к тарифной ставке, не предусмотренная действующим законодательством и дополнительные дни отпуска, так же не предусмотренные законодательством .
Так они выше или ниже предусмотренных законодательством?

З У «Про колективні договори і угоди»
Стаття 5. Співвідношення законодавства і колективного
договору, угоди, трудового договору

Умови колективних договорів або угод, що погіршують
порівняно з чинним законодавством становище працівників, є
недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.

Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним
законодавством, колективними договорами та угодами.

Стаття 7. Зміст колективного договору
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з
чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові
пільги.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.02.2011), EllE HRD (07.02.2011), Мотя (03.02.2011)