У нас сотрудники в зарубежных командировках работают по графику предприятий, на которые они командированы, то есть по 6-дневке с рабочей субботой. Подтверждается это планом работы, подписанным "принимающей" стороной. Командировки недлинные 1-2,5 недели.
По возвращению сотрудники пишут заявление о предоставлении им другого дня отдыха за работу в выходной день. КД заведено, что такой день может присоединяться к ежегодному отпуску.
Чем грозит такое "присоединение дня отдыха" в случае проверки инсп. по труду?
|