Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2011, 10:12   #1
marusia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Доплаты, сверх установленных законодательством

Коллеги, нужна консультация: в коллективном договоре установлена надбавка к тарифной ставке, не предусмотренная действующим законодательством и дополнительные дни отпуска, так же не предусмотренные законодательством . Можно ли затраты на оплату доп.отпуска и надбавки относить на валовые расходы?
marusia вне форума   Ответить с цитированием