Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2011, 22:33   #28
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Может быть прохождение медосмотра кому-то покажется лишним, незаконным, но по-моему в этом случае лучше пере..., чем недо.... Так уж случилось что были несчастные случаи на производстве, и бытовые(с летальным исходом). Первое что смотрели сотрудники милиции и ФСС - прохождение ТБ и МК.
Например, сторож(не относится к вредникам) умер ночью на работе, у него было больное сердце - его ночью одного оставлять нельзя. Медицинского допуска к работе сторожем нет, виноват кто - руководитель. А если при принятии на работу есть заключение мед.учреждения допущен к работе сторожем, это снимает ответственность с руководителя. Я уже где-то писала на форуме что мы принимаем на работу с МК.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Anre (02.02.2011), DDi (02.02.2011), Мотя (02.02.2011)