Обычные больничные - это еще полбеды, большинство сотрудников болеют "по-недолго", значит, бум шчитать, что делают это они без отрыва от производства
.
А вот что нам делать с сотрудницей, которая как раз под все эти реформы рожать надумала? Б\л у нас уже на руках, а персонификации в ФСС нет и неизвестно, когда будет. А еще бухи рвут на себе волосы - по новому налоговому кодексу, вроде бы, с декретного б/л должны взыматься налоги, так что женщина получит на 20% (с цифрой могу напутать) меньше. Наши бухи звонили в ГНА, там говорят, что просто они УПУСТИЛИ декретный б/л, и изменения должны быть внесены. И что теперь делать нам? Пока б/л спрятали, типа, не принесла - ходить трудно. Но деньги-то сотруднице нужны на коляску, а не на школьный ранец, Хотя, боюсь, получится - на галстук к выпускному вечеру
