Шановний, Анатолій,
знайшла формулювання наказу, яке Ви якось пропонували на форумі:
"Вибуваю у основну щорічну відпустку за час роботи з хх.хх.2007 р. по хх.хх.2008 р. на 15 календраних днів з 10 вересня по 24 вересня 2008 р. включно.
НАКАЗУЮ:
На час моєї відпустки обов'язки генерального директора покласти на Петриченка П. С., головного інженера, з виплатою різниці у посадових окладах.
Генеральний директор С. П. Семенченко
З наказом ознайомлений: П. С. Петриченко"
Виникає питання: Чому саме "з виплатою різниці у посадових окладах", а не скажімо "з доплатою за час фактичного виконання обов'язків виходячі з 50% місячного посадового окладу Генерального директора"? Які нормативні документи регулюють це птання?
Заздалегіть вдячна за відповідь!!!
|