Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2011, 16:05   #163
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
Вопрос: нужно ли издавать приказ о переводе, что ли, сотрудника с декретного места на .... или...
Думаю, стОит всё-таки издать приказ...
В ТК, конечно, ничего не поменяется, но
чтобы не нарушать отчётности !
(т.е. отменить, прекратить действие предыдущего приказа - о приёме по СТД)
надо бы издать приказ, его формулировку как-то уже приводила Iren@:
считать Пупкинова Г. А., инженера ОТиЗ, работающим по бессрочному трудовому договору с 15.02.2011.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Aneta (01.02.2011), Fenix (02.02.2011), Iren@ (01.02.2011), Наталья Р (02.02.2011)