Я тоже раньше так делала приказ от например 5 ноября, а уволить 1 октября, но бухгалтерия заупрямилась, говорит отчеты сдавали и он в них числится ,что пребывал сотрудником фирмы. Как поступить и где подтверждено то, что посл. его день фактической работы считать днем увольнения..
|