Понимаю что задаю вопрос который повторялся уже не раз, но окончательного ответа я так и не услышал (прочитал). Перечитываю форум с 8 утра, может подтормаживаю или невнимателен, извините.
НО, как поступать человеку? Я так понимаю в 1 день выхода на работу работник должен был быть ознакомлен с приказом, получить ТК, расчет и т.д. Работник не прятался, пришел в отдел кадров взял обходной все подписал, но приказа НЕТ,говорят вроде буде ,а сотрудника уже ждут на новом месте . Как по мне недоработали кадровики, и если работник захочет насолить, то получится новое предупреждение и очередные 2 месяца. Приказ могут и задним числом оформить но подпишет ли его работник тем числом,...
Не ругайте плиз, подскажите чем конкретно это пахнет.
|