Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2011, 12:46   #73
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаК Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста, а если мы (компания в моем лице), как работодатель, напишем официальное письмо по месту регистрации в районную поликлинику (я так понимаю комиссия все равно при поликлинике) с просьбой разработать такую программу, в связи с тем что инвалид УЖЕ трудоустроен.
1. Без інд.прогр.реабілітац. (ІПР) ви не маєте права приймати інваліда на роботу.
2. ІПР видається особисто інваліду на його прохання тією МСЕК, якою було встановлено інвалідність.
3. Як правильно зазначив Анатолій, за бажанням ви можете надати ініваліду допомогу в отриманні ІПР: зв'язатися з МСЕК і дізнатися, коли інваліду краще до них під'їхати, які документи при собі мати тощо. Потім - організувати доставку інваліда до МСЕК і потурбуватися про супровід, оскільки ІПР має оформлюватися в декількох примірниках, але МСЕКі зазвичай економлять кошти і оформлюють ІПР в одному примірнику, а потім "ганяють" інвалідів по місту в пошуках ксероксів.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.01.2011), Mardge (01.02.2011), ЕкатеринаК (31.01.2011)