Изначально, когда Вас брали на работу, какие ставили перед Вами задачи?
Если вы хотите всех растормошить, то есть ли ключевые лица, от которых можете получить поддержку?
Любая компания ставит перед собой задачи: рост и развитие.
Если сейчас стабильная ситуация в развитии бизнеса, то всегда есть куда расти и развиваться, не ввысь, то вширь
Можно найти скрытые резервы. Многим известно, что 20% сотрудников приносят 80% результата. В данной ситуации вполне возможно, что часть сотрудников засиделись и выросли «из штанов», рады бы уйти, но боятся… часть сотрудников не приносят пользу компании и рады, что их не увольняют…, а часть можно развивать.
Вот и разболтать можно путем перестановки, ротации и развития сотрудников.