[Elena_m]

Всем откликнувшимся - Огромное спасибо!
Приказ о том, что работник хочет работать неполный рабочий день и при этом находиться в отпуске по уходу за ребенком выглядит примерно так:

Про відновлення відпустки
для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку
Івановій К.О.

Н А К А З У Ю:

1.Відновити провідному фахівцю відділу роздрібних продажів Департаменту корпоративних відносин і мережевих продажів ТДВ «ХХХХХХХХХХ» Івановій Ксенії Олександрівні відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 10.11.2009 р. по 18.03.2011 р.

2.Дозволити Івановій Ксенії Олександрівні працювати під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку неповний робочий день, тривалістю 4 (чотири) години з 10 листопада 2009 року.

Підстава: заява Іванової К.О.;
ст.ст.18, 20, Закону України “Про відпустки”;
ст. 179 КЗпП України.

А как грамотно "вернуть" сотрудника обратно в отпуск - это вопрос!!!