Цитата:
Сообщение от magnum
1. Запись за № 11 недействительна (принята дворником) - хотя по сути она действительна
|
Мотя, мы не в школе и думаю не стоит "забываться" . Есть желание - обьясните, пожалуйста, а если таковое отсутствует, то, думаю, найдется тот, кто более корректно сформулирует свою мысль.
Вопрос состоит в том, что в п. 2.10 на который ссылается Мотя написано:
2.10. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)" і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
У такому ж порядку визнається недійсним запис про звільнення і переведення на іншу постійну роботу у разі незаконного звільнення або переведення, установленого органом, який розглядає трудові спори, і поновлення на попередній роботі або зміни формулювання причини звільнення. Наприклад, пишеться: "Запис за N таким-то є недійсним, поновлений на попередній роботі". При зміні формулювання причини звільнення пишеться: "Запис за N таким-то є недійсним, звільнений ..." і зазначається нове формулювання.
У графі 4 в такому разі робиться посилання на наказ про поновлення на роботі або зміну формулювання причини звільнення.
При наявності в трудовій книжці запису про звільнення або переведення на іншу роботу, надалі визнаної недійсною, на прохання працівника видається "Дублікат" трудової книжки без внесення до неї запису, визнаного недійсним.
б) занесення відомостей про працівника
(Приказ|Инструкция, Министерство труда Украины|Минсоцзащиты|Минюст, от 29.07.1993, № 58 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников")