27.01.2011, 12:08
|
#10
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Маруська
Провела соц. опрос
|
Цитата:
Сообщение от Маруська
Вот чувствую "скептицизм" в Вашем ответе, Николай
|
это не скепсис, а прояснение, и вы на него уже ответили
радует, что ваша точка зрения основывается не на глазок и субъективном взгляде, а на основании исследования, чего не видно было в первом посту. Я как раз за такой подход, как ваш, приветствую.
по вашей ситуации конечно мало данных, понятно, что есть причины, до них нужно докапываться
Важно: работать с причинами, а не со следствиями. То, что вы озвучиваете – это следствия, внешние признаки. Копайте – ПОЧЕМУ так происходит
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
Последний раз редактировалось Мельник; 27.01.2011 в 12:55.
Причина: поучам-поучаем :)
|
|
|