Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2011, 12:08   #10
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Маруська Посмотреть сообщение
Провела соц. опрос
Цитата:
Сообщение от Маруська Посмотреть сообщение
Вот чувствую "скептицизм" в Вашем ответе, Николай
это не скепсис, а прояснение, и вы на него уже ответили

радует, что ваша точка зрения основывается не на глазок и субъективном взгляде, а на основании исследования, чего не видно было в первом посту. Я как раз за такой подход, как ваш, приветствую.

по вашей ситуации конечно мало данных, понятно, что есть причины, до них нужно докапываться
Важно: работать с причинами, а не со следствиями. То, что вы озвучиваете – это следствия, внешние признаки. Копайте – ПОЧЕМУ так происходит
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось Мельник; 27.01.2011 в 12:55. Причина: поучам-поучаем :)
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
Маруська (27.01.2011)