Цитата:
Сообщение от Олена Олек
непонятно, как директор выполнял вчера свои обязанности, если здоровье не позволяет.
|
Более того, его и принимать на работу нельзя было, если на то время уже были противопоказания:
Цитата:
Стаття 24. Укладення трудового договору
....
Забороняється укладення трудового договору з громадянином,
якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за
станом здоров'я.
|
Конечно, по п.2 ст.40 можно уволить в связи с несоответствием, выявленным во время работы:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також
строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише
у випадках:
...
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або
виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану
здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в
разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання
покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної
таємниці;
|