А вы занимаетесь хедхантингом, как говорится, по должностным обязанностям?.. :wink: Просто очень интересно, серьезно. Многие мои знакомые менеджеры по персоналу не брались за такой участок работы. Слишком уж много времени занимает.
Просто ответить на Ваш вопрос с ходу сложно: важна и отрасль, и что вы ему собираетесь предложить, и уровень кандидата. Иногда последние, особенно если "звезды", вообще отказываются говорить на втором этапе с кем-либо, кроме собственника или первого лица компании.
