Цитата:
|
Сообщение от ludo4ek
Он может быть "хорошим актером" вполне реалистично рассказывать о мотивах прехода и т.д и т.п, но он может быть лучшим другом "начальства", рассказать о ситуации, пойти на собеседование, дабы узнать куда.. и получив ответ на вопрос..
|
Необходимо уметь проводить собеседование: отдавая информацию о компании, получать взамен больше информации о кандидате...
А то я видела собеседования, которые превращались в рекламнуюю компанию работодателя, а у кандидата даже толком ничего не спрашивали!!!
Не хочет отвечать на каверзные вопросы - не рассказывайте нюансы работы компании. Вот и правило гармонии.