Мда...
Неужели Вы не понимаете, что некорректно формулируете вопрос? Что из Вашего вопроса ничего не понятно?
Если в одном приказе 2 пункта, второй отменяет первый, то какой смысл вообще в этом приказе! Вы утверждаете, что это именно один приказ, под одним номером и датой!
Т.е. приказ № 107, в содержании которого есть 2 пункта! Второй отменяет первый! На каком основании в таком случае делалась запись в трудовую книжку, если пункт первый был тут же отменен!
Сначала я попыталась предположить, что это выглядит так:
Приказ № 107 от 19.01.2011
О приеме на работу Пупкина и об отмене приема на работу Пупкина
1. Принять Пупкина
2. Отменить п.1 этого приказа.
Подпись директор Иванов.
Вы подтвердили, что все именно так.
Далее я предположила, что возможно все-таки это ДВА приказа:
Приказ №107/1 (не пункт 1!!!) от 19.01.2011
О приеме Пупкина
Приказываю: принять на работу Пупкина.
Подпись директор Иванов.
Приказ №107/2 от 19.01.2011
Об отмене приказа №107/1
Приказываю: отменить приказ №107/1 от 19.01.2011
Подпись директор Иванов.
Вы опять подтвердили!
Я уже писала, что слово пункт всех сбивает с толку, но Вы упорно продолжаете его использовать, полностью искажая смысл!
Так в конце концов, перестаньте издеваться, и скажите: вариант №1 или вариант №2???
У Вас ДВА приказа, две бумажки с подписью директора и разными номерами, или ОДИН приказ, под одним номером, с одной подписью но с двумя пунктами???
Ок, не дожидаясь Вашего ответа:
Если это вариант 1, то он не имеет смысла вообще!
Если это вариант 2 (два приказа), то для ответа мало информации! Вы приняли человека на работу. Как это можно отменить, если он работал!
|