Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 20:00   #43
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так ШОБ не путаться, прочтите внимательно, Олена:

Рабочий день - продолжительностью восемь часов и пятнадцать минут!
Юй....
Конец рабочего дня, а тут еще Анатолий новогодний корпоративчик замутил, как не присоединиться? И вот печальный результат. Стыжусь
Но даже невнимательное чтение подвигло на серьезные размышления о возможных санкциях. При "підсумкованому часу" в подобных случаях нередко получалось нецелое число часов (с минутами), если сотрудник, например, брал один день "без сохранения" или болел лишь часть недели. Мы вообще-то, честно говоря, все округляли, но теперь, когда все проверяющие органы "одностайно" (стаей то есть) вышли на охотничьи тропы, придется, наверное, вносить изменения в ПВТР и КД и делать единую "восьмерку" всю неделю. Жаль пятницу
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием