Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 17:47   #240
tet111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Как же Вы не будете ему платить компенсацию? Если по документам у него последний рабочий день 24?
Что Вы по этому поводу думаете?
В приказе уточнили, что с 16.07 по день увольнения не являлся на работе, также есть объяснительная от сотрудника о причинах прогулов и подписанные им акты об осутствии на рабочем месте
tet111 вне форума   Ответить с цитированием