Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 15:43   #17
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от foxchinese Посмотреть сообщение
С другой стороны, государство в данном вопросе тоже можно понять. Нельзя же что-то датировать, не оговаривая своих условий. Если никаких ограничений не вводить, мы все охотно наберем себе временных бесплатных сотрудников, а потом уволим и снова наберем других.
Я доречі знаю одну таку фірму (подруга там працювала), яка так і робить.
Фірма з доставки передплатних видань до офісів.
Беруть купу кур'єрів на дотаційні місця, люди працюють у них рік. Потім вони пропонують працівникам звільнитися за угодою сторін сплачуючі їм місячний заробіток в якості вихідної допомоги. Фірму ліквідують (чи призупиняють діяльність, не знаю точно). Потім створюють точно таку ж нову фірму в іншому районі Києва - і все знову по колу.
Районів і Києві багато, поки до першого повернуться, то або ішак здохне, аба шах помре...
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.01.2011), foxchinese (25.01.2011), Mardge (25.01.2011)