Цитата:
Сообщение от tipatov
И если сотрудник прошел адаптацию, то можно говорить, что он принял те нормы и правила, принятые в этой компании. И это их выбор.
Посмеиваясь и подначивая такой УРА-патриотизм вы посмеиваетесь и над этими сотрудниками, которые сделали свой выбор.
|
Якесь змішування всього: і ура-патріотизм, і прийняття норм... Прийняття норм не означає "патріотичного" ставлення до організації. Частіше навпаки - це конформізм, а не лояльність. І має він дуже серйозні негативні наслідки для компанії, якщо розслабитися і вважати прийняття цінностей за згоду з такими цінностями...
Людей, які прийняли і поділяють цінності, не так багато і це справжній скарб для компанії. Але, на жаль, такі люди частіше за все не перебувають у центрі уваги ні керівників, ні служб персоналу. З ними ж "усе так"...
...І я ще не бачив, щоб хтось сміявся над такими працівниками, які просто прийняли цінності власника, якими б вони не були, щоб заробляти гроші.
ЗІ:
tipatov, я пам'ятаю вашу принципову відмову від дискусії - просто скористався своїм правом на пост у контексті спільного обговорення.