Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

anatol_ua · 25.01.2011, 12:02

Поскольку статья "стрёмная", может есть смысл указать конкретно в приказе "у відповідності до ст. 23 КЗпПУ" или как-то ещё обезопасить работодателя от понимания работником, что его СТД превратился в бессрочный...

25.01.2011, 12:02	#215
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Поскольку статья "стрёмная", может есть смысл указать конкретно в приказе "у відповідності до ст. 23 КЗпПУ" или как-то ещё обезопасить работодателя от понимания работником, что его СТД превратился в бессрочный... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!