на нашем предприятии с несколькими сотрудникаим были заключены строковые трудовые договора, срок которых скоро заканчивается и мы (обе стороны) хотим изменить эти сроки (избегая ситуации, чтобы договор не стал бессрочным). Правильно ли будет работнику написать заявления, где он изъявляет желание продлить сроки договора на/до..., а работадателю выдать приказ, где указывается, что на основании заявления сотрудника продлевается срок договора на/до? Или необходимо прекратить трудовые отношения с сотрудником и через определенное время заключить новые на новых условиях?
Ключевое тут желание сотрудника!!!
|