Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 10:22   #23
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
владелец развивает те ценности, которые ему интересны

согласен Оксана, тем более это его бизнес, его деньги, его риски

а по поводу перегибов - каждый выбирает для себя
Дело в том, что в таких условиях люди тоже работают. Без шума, гама, деля пополам некоторые вещи...

Мы на это смотрим со стороны, а они пришли в компанию и заключили контракт - не формальный, как документ, а взяли на себя взаимообязательства. И если сотрудник прошел адаптацию, то можно говорить, что он принял те нормы и правила, принятые в этой компании. И это их выбор.
Посмеиваясь и подначивая такой УРА-патриотизм вы посмеиваетесь и над этими сотрудниками, которые сделали свой выбор.

Итак, я не говорю, что это хорошо или плохо. Так есть.


////////////////////////////////
Фильм `Почтальон`
- Я сматываюсь отсюда!
- О чем вы говорите?
- О побеге.
- Что?!
- Не выйдет!
- Выйдет! Втроем выйдет!
- Но я не могу! Мне и здесь нравится… Я хочу чувствовать себя частью чего-то большего
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.01.2011)