Владельцы говорят о корпоративной культуре, просто они не используют термины.
Вот например:
Черняк (владелец ТМ "Хортица") -
http://www.food.com.ua/index.php?opt...-38&Itemid=125
Генеральный Директор ООО “Мэри Кэй Украина” Леся Андреева-Кушлянская
-
http://www.marykay.ru/company/company-founder/
Это я за 5 минут нашла. Кто хочет, поищет еще.
Другое дело, какая культура преобладает в украинском бизнесе. Ну так есть у нас посты о политике приватбанка, а сколько постов об увольнениях и сокращениях в обход КзОТ - это же проявление корпоративной культуры.
А с культурами поддержу Типатова: владелец развивает те ценности, которые ему интересны. Если они не продуктивны - компания погибнет, а если позволяют компании добиваться результата, значит имеют право на жизнь. Если сотрудникам не нравится (текучесть в Хортице известна многим), то они увольняются, а остаются те, кому такая политика подходит.