Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Юлия Є. · 24.01.2011, 17:01

Вернёмся к сути вопроса, можно ли в данном случае применить увольнение у связи со сменой существенных условий труда?

И ещё вопрос - можно ли ответить отказом на просьбу сотрудника выдать ему копию приказа о смене СУТ?

24.01.2011, 17:01	#36
Юлия Є. Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вернёмся к сути вопроса, можно ли в данном случае применить увольнение у связи со сменой существенных условий труда? И ещё вопрос - можно ли ответить отказом на просьбу сотрудника выдать ему копию приказа о смене СУТ?