А какие еще есть подводные камни, кроме 2-х лет "неувольнения"? У нас есть хорошие перспективные ребята - выпускники, с которыми мы работаем по студенческим проектам уже более года. Т.е. это не кот в мешке... Я хотела направить их в ЦЗ, что бы уже оттуда они по дотации к нам пришли (и съэкономить естеств. ФОТ предприятия). Но прочитала ваше единодушное "НЕТ" и задумалась
. Если у вас есть опыт подобной "дружбы", подскажите, в чем конкретно подвох (ЦЗ все рассказывает оч. красиво).