На дві вакантні посади комірник і палітурник хочуть оформити заміщення. Замісниками в даному випадку будуть працівники підприємства. Розмір доплати 50% посадового окладу. В колективному договорі прописано, що заміщення може бути оформлене в разі тимчасової відсутності працівника, через хворобу і тимчасову вакансію. Чітко визначено, що тимчасова вакансія - недоукомплектування працівників на протязі місяця. Посади вакантні близько пів-року.
Чи є це правомірним????
Чи варто говорити про внутрішнє сумісництво???
