Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2011, 22:02   #268
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Я вот не вижу на этих распечатках даже свои детей( пока мне не обвели маркером), не говоря уже о чужих.
Ну если Befis - самая внимательная, не видит, то нам Мотя и смотреть не стОит.

А прогул они зафиксировали:


Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
, несколько дней прогуляла... . Прогулы мы оформили, и директор хочет уволить её. И вот теперь она нам рассказывает, что беременна, а справку предоставлять не желает.
Если всю процедуру выдержали и у нее нет оправдательных документов за эти дни прогула, надо действовать пока сроки не упустили. Конечно принимать решение только руководству Trine.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.01.2011 в 10:00.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Befis (22.01.2011)