Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2011, 21:49   #266
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
А дама заявляет, что беременна, но справку приносить отказывается, требует, чтоб показали - "гыде написано". Вот что делать в этом случае? Разговаривать, тк сказать, по-человечески, - не желает.
Ее силой тащить на УЗИ?
У меня была такая, предупредили что сокращаем, а она говорит что беременна, но документы не предоставила. Перед самым сокращением за день, принесла справку что беременна -6 недель, получается хорошо старалась что бы подтвердить свои слова. Предложили ей другое место работы, т.к отдел весь расформировали. Сейчас она 2 года нянчится с малышом. За это время начальник цеха, настаивающий именно на ее сокращении - уволился. Дальше время покажет что будет. Выйдет из отпуска по уходу будет дальше работать, а если захочет- пусть увольняется.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Befis (22.01.2011)