Ну, да...
Так вы переносите отпуск?, согл. случаям, описанным в ЗУ "ОО"?
Да мы просто: есть график, есть предупреждение(неважно в какой форме: то ли приказом, то ли еще как, на специальном бланке, а потом - приказ), он идет по графику, допустим, на 10 или 14 дней, а остальное - по договоренности, когда он там согласует с руководством...
Это не той страшный случай, по которому надо так страшно заморачиваться, как по мне....