Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2011, 15:29   #9
Yudjina
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yudjina
 
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дядя Том Посмотреть сообщение
А тут приходит налоговая или еще Бог знает кто и говорит, мол мы получили выписку из 1ДФ, сверились по кодам и вот оказалось что Ваши сотрудники такие-то оказывается еще и Предприниматели. Платите штраф пожалуйста или вообще Вы мол не имели права их оформлять и тд. и тп.
На возможность/невозможность принимать определенные категории людей на работу налоговая влиять не может. Это предписывается трудовым законодательством. И разве где-то оговариваются санкции для работодателей, у которых работают такие СПД? «Для недопущения потерь Налоговый кодекс не предвидел возможности для самозанятых лиц быть наемными работниками в пределах своей хозяйственной деятельности» - насколько я понимаю, это ответственность самого СПД, если он нарушает законодательство (являясь наемным сотрудником занимается тем же видом хоз.деятельности как СПД), он и несет ответственность.
Yudjina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Yudjina за это полезное сообщение:
tvzavz (24.01.2011)